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书号:10760 时间:2017/4/5 字数:2377

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回到蓉城之后的几天时间内，

玥的心思暂时又转回了学校内，因为她离开的这一个多星期里，学校里的很多事情都在等着让她来拿主意。

　　不过，幸好这些事情都是一些行政报销之内的琐碎事物，虽然耗时了一点儿，但是并不是很困难。

　　不止是建在东南西北的各个教学点生意兴隆，晨功学校也走上了正规，陆陆续续的有学生转学进入。

　　之前还有闲暇时间的老师们，现在都忙的不可开

。而

玥最开始设立的导师制度，一带二的模式渐渐的也有了一些困难，那就是，随着学生的不断转入，老师人数反而不够用了。

　　这个问题，让尤文轩这个校长有些头疼了，这不，

玥刚忙完，他就来到了

玥的校长办公室内，说起了自己新遇到的甜蜜的烦恼。

　　说这个烦恼是甜蜜的，是因为他终于不用再为招生而发愁，并且随之而来的是，他的收入增加了很多。

　　

玥听着尤文轩的报告，心里也是有些感触。在形成了良好的机制之后，学校的发展速度真是快的超过她的想象。

　　不过这样的高速成长，总是有痛并快乐着。痛的就是员工的培养速度始终跟不上学校的发展速度。不过，如果短期之内不扩展规模的话，那其实人手还是够用的。

　　在

玥的规划中，晨功教育的未来是不断扩张版图的过程，这样的过程中，人才永远是最稀缺的资源，远远供不应求。

　　又是应该大规模招聘的时间了，为未来的扩张计划做足人才储备。刚结束的京城之行给了

玥灵感，也许即将

来的高校招聘会是一个最好的机会。

　　全华夏每年有700多万的高校毕业生，如果能组织一个专业的招聘队伍，将这七百万人中有志于教育的人才都招入晨功教育的话，那将是多么美妙的一件事情。

　　不过，

玥也只能想想，因为她实在太忙了，猫族实验室的事情，还有特五组帮忙联系修道者的事情，都需要她亲自处理。她根本

不出时间去跑遍全国的所有高校网络优秀人才。

　　

玥觉得自己目前急需一个目光精准的hr，而晨功教育之前培养的人才都偏重于教育方面，人到用时方恨少，或者自己应该找一个专业的猎头来帮自己完成这样的工作？

　　

玥的思绪想的很远很远，而她面前的尤文轩，却是正一脸耐心的等待着她的答案。等了很久，尤文轩终于忍不住再次出声问道：“

校长，你看这个到底应该怎么办呀？”

　　被打断了思绪的

玥，看着有文轩，才想起他刚说的问题，导师制一个老师带两个学生的情况下，人手眼中不够，应该怎么解决。

　　“之前的那些学生情况如何了？”

玥问道。

　　尤文轩说道：“很好，不论哪方面都大有进步！”

　　

玥说道：“那你制定一个标准，学生的合格标准，这个标准主要考核在导师的带领下，学生是否已经养成了良好的学习习惯，是否已经有初步的自控能力，能管理好自己的时间和生活。

　　将能达到标准的学生挑选出来，举办一个合格典礼，授予学生一个合格勋章。拿到合格勋章的学生，以后将不再有导师带，而是他们对自己行为进行负责。

　　这样的话，能将导师解放出来，让他们去带新进校的问题多多的学生。”

　　尤文轩听过之后，又是思索了片刻才问道：“可是，这样会不会让家长不

，每个家长都希望老师能有更多的时间和精力放在自己身上。”

　　

玥一听就明白他的意思，摇摇头说道：“第一，标准制定要严格，制定之后要透明，让家长知道。那之后，自家孩子能不能合格，家长心理是有数的。

　　第二，这样的合格初期肯定是少部分学生，选出来的合格学生，家长都会为他们骄傲，而不是指责学校，更不会故意赖着学校的资源。

　　第三，这个合格标准，跟我们下一阶段的培养目标息息相关。如果说，导师制的目的，是为了让学生养成一个良好的学习习惯，养成足够的自控能力的话。

　　那我们下一阶段，希望培养学生的能力，就是他们对自我负责的能力。我这次在京城，已经联系了一些实验设备，我们学校将组建三个大型的实验室，鼓励学生们多想、多实践。

　　另外，我们晨功的学生会、学生社团组织也应该成立了，尽量多的给每一个孩子一个锻炼的舞台。而只有拿到合格勋章的学生，才有资格参与这些事情，明白了么？”

　　此刻，尤文轩运笔如飞，快速的记录着

玥所讲的一切。记录完之后，他看着自己笔记本上书写的那个宏大蓝图，对

玥更加佩服。

　　他重重点头，说了三个字：“明白了！我立马就去办。”说完，他立即起身走出了

玥的办公室，冲向了自己的办公室。

　　而在办公室位置上的

玥，却又想起刚刚自己脑海中的那个问题，说干就干，她直接打开电脑，百度出了蓉城几家最大的人力资源服务机构，一一的给他们打电话。

　　一轮电话打下来，蓉城的各大人力资源服务机构听说是晨功教育要大规模招聘之后，都很赶兴趣，纷纷表示要面谈。

　　

玥想了想，直接告诉了他们明天上午九点来晨功教育的校区面谈。

　　不止如此，

玥还主动打电话了给其他几家大的人力资源服务机构，也约在了明天上午九点。

　　******

　　第二天早上，

玥到学校大门口时，门口负责安保的孙建军就凑过来走到

玥身边，告诉她，今天一早有很多家公司的人同时上门来找她，都说是跟她已经约好时间要谈生意，此刻都被安排在了会议室等候。

　　

玥将自己的包放好之后，就直接起身前往了会议室，此时，会议室内，已经有数十人在此等待了，他们分成了七八团，每一团都是一个公司，泾渭分明。(未完待续。)

阿苏小说网 > 都市小说 > 悠闲聊天群作者:想发财的猫	书号:10760 时间:2017/4/5 字数:2377
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回到蓉城之后的几天时间内，玥的心思暂时又转回了学校内，因为她离开的这一个多星期里，学校里的很多事情都在等着让她来拿主意。　　不过，幸好这些事情都是一些行政报销之内的琐碎事物，虽然耗时了一点儿，但是并不是很困难。　　不止是建在东南西北的各个教学点生意兴隆，晨功学校也走上了正规，陆陆续续的有学生转学进入。　　之前还有闲暇时间的老师们，现在都忙的不可开。而玥最开始设立的导师制度，一带二的模式渐渐的也有了一些困难，那就是，随着学生的不断转入，老师人数反而不够用了。　　这个问题，让尤文轩这个校长有些头疼了，这不，玥刚忙完，他就来到了玥的校长办公室内，说起了自己新遇到的甜蜜的烦恼。　　说这个烦恼是甜蜜的，是因为他终于不用再为招生而发愁，并且随之而来的是，他的收入增加了很多。　　玥听着尤文轩的报告，心里也是有些感触。在形成了良好的机制之后，学校的发展速度真是快的超过她的想象。　　不过这样的高速成长，总是有痛并快乐着。痛的就是员工的培养速度始终跟不上学校的发展速度。不过，如果短期之内不扩展规模的话，那其实人手还是够用的。　　在玥的规划中，晨功教育的未来是不断扩张版图的过程，这样的过程中，人才永远是最稀缺的资源，远远供不应求。　　又是应该大规模招聘的时间了，为未来的扩张计划做足人才储备。刚结束的京城之行给了玥灵感，也许即将来的高校招聘会是一个最好的机会。　　全华夏每年有700多万的高校毕业生，如果能组织一个专业的招聘队伍，将这七百万人中有志于教育的人才都招入晨功教育的话，那将是多么美妙的一件事情。　　不过，玥也只能想想，因为她实在太忙了，猫族实验室的事情，还有特五组帮忙联系修道者的事情，都需要她亲自处理。她根本不出时间去跑遍全国的所有高校网络优秀人才。　　玥觉得自己目前急需一个目光精准的hr，而晨功教育之前培养的人才都偏重于教育方面，人到用时方恨少，或者自己应该找一个专业的猎头来帮自己完成这样的工作？　　玥的思绪想的很远很远，而她面前的尤文轩，却是正一脸耐心的等待着她的答案。等了很久，尤文轩终于忍不住再次出声问道：“校长，你看这个到底应该怎么办呀？” 　　被打断了思绪的玥，看着有文轩，才想起他刚说的问题，导师制一个老师带两个学生的情况下，人手眼中不够，应该怎么解决。　　“之前的那些学生情况如何了？”玥问道。　　尤文轩说道：“很好，不论哪方面都大有进步！” 　　玥说道：“那你制定一个标准，学生的合格标准，这个标准主要考核在导师的带领下，学生是否已经养成了良好的学习习惯，是否已经有初步的自控能力，能管理好自己的时间和生活。　　将能达到标准的学生挑选出来，举办一个合格典礼，授予学生一个合格勋章。拿到合格勋章的学生，以后将不再有导师带，而是他们对自己行为进行负责。　　这样的话，能将导师解放出来，让他们去带新进校的问题多多的学生。” 　　尤文轩听过之后，又是思索了片刻才问道：“可是，这样会不会让家长不，每个家长都希望老师能有更多的时间和精力放在自己身上。” 　　玥一听就明白他的意思，摇摇头说道：“第一，标准制定要严格，制定之后要透明，让家长知道。那之后，自家孩子能不能合格，家长心理是有数的。　　第二，这样的合格初期肯定是少部分学生，选出来的合格学生，家长都会为他们骄傲，而不是指责学校，更不会故意赖着学校的资源。　　第三，这个合格标准，跟我们下一阶段的培养目标息息相关。如果说，导师制的目的，是为了让学生养成一个良好的学习习惯，养成足够的自控能力的话。　　那我们下一阶段，希望培养学生的能力，就是他们对自我负责的能力。我这次在京城，已经联系了一些实验设备，我们学校将组建三个大型的实验室，鼓励学生们多想、多实践。　　另外，我们晨功的学生会、学生社团组织也应该成立了，尽量多的给每一个孩子一个锻炼的舞台。而只有拿到合格勋章的学生，才有资格参与这些事情，明白了么？” 　　此刻，尤文轩运笔如飞，快速的记录着玥所讲的一切。记录完之后，他看着自己笔记本上书写的那个宏大蓝图，对玥更加佩服。　　他重重点头，说了三个字：“明白了！我立马就去办。”说完，他立即起身走出了玥的办公室，冲向了自己的办公室。　　而在办公室位置上的玥，却又想起刚刚自己脑海中的那个问题，说干就干，她直接打开电脑，百度出了蓉城几家最大的人力资源服务机构，一一的给他们打电话。　　一轮电话打下来，蓉城的各大人力资源服务机构听说是晨功教育要大规模招聘之后，都很赶兴趣，纷纷表示要面谈。　　玥想了想，直接告诉了他们明天上午九点来晨功教育的校区面谈。　　不止如此，玥还主动打电话了给其他几家大的人力资源服务机构，也约在了明天上午九点。　　****** 　　第二天早上，玥到学校大门口时，门口负责安保的孙建军就凑过来走到玥身边，告诉她，今天一早有很多家公司的人同时上门来找她，都说是跟她已经约好时间要谈生意，此刻都被安排在了会议室等候。　　玥将自己的包放好之后，就直接起身前往了会议室，此时，会议室内，已经有数十人在此等待了，他们分成了七八团，每一团都是一个公司，泾渭分明。(未完待续。)