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阿苏小说网 > 综合其它 > 20几岁,决定女人的职场身价  作者:裴相美 书号:38813  时间:2017/8/22  字数:1311 
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跳槽过于频繁,人就会变得不自信而且多疑。第一,轻飘飘地进,轻飘飘地出,会给人一种意气用事、容易冲动的感觉。因此,这种人很容易被认为"即使来了这里说不定哪天也会走人"。第二,这种人很容易在公司出现经营困难的时候拍拍股走人。于是,站在公司的立场,公司就会产生雇用"来自半死不活公司的员工"还不如雇用"来自稳健运行的公司的员工"的偏见。第三,经常跳槽者还会被认为要么是因为人际关系不好,要么会被怀疑为能力不足而得不到前几任公司的认可才频繁跳槽的。

  既然大部分公司和猎头顾问都不青睐频繁跳槽的人,那么员工在准备重新选择公司、辞职之前都非常有必要再次慎重考虑:是否找到了此次跳槽能够带给自己一个光明前途的充分理由。即使是有能力的女强人——也就是被猎头顾问赏识的女,在充分消化自己的业务后,也还应该凭借女特有的细腻来建立并维系起一张有效的人脉关系网,然后还需要制定一个五~十年的计划,这样才称得上是一位能够主导自己人生的女

  率而活、做一个聪明的、爱自己的女孩,生活赐予我们的机会就会有很多很多。其实,人的一生留给我们播种、开花、结果、回味的时间并不多。

  跟异愉快相处也是一种能力

  进入社会是人际交往的延续。不管男也好,女也罢,相互间建立良好的人际关系,学习他人的优点以提高自己能力,是对梦想成功者的基本要求。不管是在职场生活中,还是在一般的社活动中,自己给自己贴上"因为我是女人"或者"因为我是男人"的标签而选择与人接近的方式,无疑是自己在束缚自己的手脚。

  现实生活中,男人间的竞争要比女人间的竞争更加烈。但公主们可以放心的是,即使像男人一样行动、做事,女人也不会变成男人。另一方面,如果说一个男人因为被无视而"一哭二闹三上吊",问题肯定还是得不到解决,他还是会继续被无视。与这些行为方式比起来,我们需要的是"学会理解、包容他人,通过节制树立自己形象的智慧"。

  在学生时期,我曾得到一个很不同寻常的机会。当时从事韩美间科学技术政策研究的人士要举行一次聚会,而我竟然也成了受邀者之一。那是一次作为一名学生很难参加到的、能够见到很多在韩国和美国政府机关或是研究所工作的腹经纶的"大人物"的机会。我觉得这次机会也许是一个可以让我结识新朋友的好机会,所以在试了几套衣服、把头发修饰了无数遍后去参加了聚会。

  进餐期间我一直开心地笑着,努力地倾听,绝不放过任何一个有用的信息。
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